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Patricia Moreira
Impacto de los Programas de Vigilancia de la Salud Ocupacional en el Mundo Laboral
26.05.2024
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Secciones | POR
Redaccion
| 21/05/2024, 15:00 hS
Candidatos priorizan bienestar frente a la carrera profesional
El 30% de las empresas consideran que la disponibilidad de horarios y modalidades de trabajo flexibles son factores de peso al momento de contratar candidatos.
Secciones | POR
Redaccion
| 17/01/2024, 13:00 hS
Presentan estrategia para prevenir trabajo infantil en la CDMX
Las autoridades laborales adscritas a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, podrán ordenar la práctica de inspecciones extraordinarias en cualquier momento, incluso en días y horarios inhábiles.
Secciones | POR
Redaccion
| 05/12/2023, 13:01 hS
Sugieren respetar horarios laborales y de descanso para evitar burnout en emprendedores
También recurren a la tecnología como aliado para cuidar su salud mental.
Secciones | POR
Redaccion
| 06/10/2023, 13:00 hS
Movilidad, desgaste físico y mental, principales problemas diarios de trabajadores en México
Contar con horarios flexibles, permisos especiales o trabajo remoto podría ayudar a tener equilibrio entre vida y trabajo, lograr mejores tiempos de movilidad, ahorrar en gastos diarios y a mejorar su salud.
Secciones | POR
Redaccion
| 06/06/2023, 13:00 hS
Colaboradores mexicanos apoyan reducir la jornada laboral, pero solo 22% ve factible que las empresas adopten la medida
Reorganización de horarios, resistencia al cambio y reducción salarial, entre los retos de la iniciativa. Los participantes en el sondeo son principalmente de la CDMX (22%), Estado de México (16%), Nuevo León (10%), Jalisco (8%), Guanajuato (4%), Querétaro (4%), Veracruz (4%); el resto son de...
Secciones | POR
Redaccion
| 13/02/2023, 21:04 hS
Amor en al aire…y por la chamba, ¿qué tan enamorados están los mexicanos de su trabajo?
Si bien los trabajadores mexicanos no parecen estar enamorados de su situación laboral, el 92 por ciento dice que si llegaran a ganar la lotería, aún elegirían trabajar pero tal vez con horarios reducidos (28 por ciento) o buscando un empleo más significativo (25 por ciento): UKG.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 02/09/2022, 14:26 hS
“El Teletrabajo ya no destaca tanto como parte del salario emocional para el talento como hace uno o dos años, mientras que la cultural laboral se coloca por encima de beneficios económicos como bonos, y la flexibilidad de horarios sigue presente.”
Entrevista con Haydeé Jaime, responsable de Estudios de Mercado para HolmesHR, herramienta tecnológica para la gestión integral de capital humano: “El Teletrabajo ya no destaca tanto como parte del salario emocional para el talento como hace uno o dos años, mientras que la cultural laboral...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 24/08/2022, 18:15 hS
“Para la correcta implementación de la NOM-037 será fundamental la cultura de salud en Teletrabajo y de prevención del riesgo. Ahora la evolución para las empresas será medir por resultados y no por horarios”
Entrevista con Olivia Segura, Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión de Talento de KPMG en México: “Para la correcta implementación de la NOM-037 será fundamental la cultura de salud en Teletrabajo y de prevención del riesgo. Ahora la evolución para las empresas será medir por...
Secciones | POR
Redaccion
| 04/08/2022, 15:00 hS
Llega la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud
En el sitio https://ferias.empleo.gob.mx, es posible conocer las fechas y horarios de la presentación de la Feria de Empleo en cada una de las 32 entidades federativas.
Secciones | POR
Redaccion
| 06/04/2022, 22:00 hS
Aumentan solicitudes para cursos de capacitación y actualización técnica en minería
Los cursos en línea favorecieron el crecimiento e interés por capacitarse a distancia por la flexibilidad en los horarios, de poder hacerlo a un ritmo y a un espacio elegido por el interesado.
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“Hay que tener esta escucha activa para crear todos estos programas que nos ayudan a tener un espacio mucho más diverso e inclusivo, y que nos ayude a llegar a estas metas de paridad de género”
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Nestlé, Herdez, Grupo Modelo, Coca-Cola, Orbia, FedEx, KPMG, Novo Nordisk, firman compromiso DEI
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Transformando el Mundo Laboral: Priorizando el Bienestar en el Siglo XXI
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Trabajo 100% remoto pierde espacio; modalidades híbrida y presencial siguen al alza
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Formación continua: el secreto mejor guardado de las empresas más atractivas en México
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